Faire appel à un cabinet de gestion de la paie, c’est d’abord permettre à son entreprise de rester concentrée sur son activité. En confiant cette mission à G.A. Paie Conseil, on a la garantie d’un résultat conforme aux exigences imposées par ce métier couplé d’une parfaite réactivité.
G.A. Paie Conseil, une aventure professionnelle et humaine
L’aventure humaine débute en 2020 avec la création du cabinet G.A. Paie Conseil. « Ma volonté de transmettre et d’accompagner les entreprises dans leur gestion de la paie est mon leitmotiv depuis de nombreuses années » nous confie Angèle Guillet, Fondatrice et Gérante de G.A. Paie Conseil.
Une expertise qui s’est construite il y a maintenant 20 ans, après une formation du personnel et gestion de l’emploi à l’Institut de Gestion Sociale à Paris. Mais aussi autour de la gestion de paie, du conseil auprès des professionnels de la paie et du S.I.R.H (système d’informations des ressources humaines). Au-delà de l’expérience opérationnelle, c’est également la passion pour ce métier qui anime cette professionnelle, « j’ai la volonté d’apporter mon expertise, mon professionnalisme et de transmettre à d’autres professionnels tous les aspects de ce métier si passionnant, comme ils m’ont été transmis à mes débuts » précise Angèle Guillet. En effet, très souvent considéré comme un métier conventionnel, aux aspects flous et risqués, la gestion de paie devient alors accessible à tous avec G.A. Paie Conseil, grâce à des méthodes et des recommandations sur-mesure.
Le cabinet G.A. Paie Conseil c’est aussi le résultat d’un parcours professionnel qui s’est construit autour d’expériences humaines. De multiples rencontres avec des personnes passionnées par leur métier, qui ont insufflé le goût de la passion et donner envie à Angèle de découvrir les différents aspects de cette profession : la maîtrise du processus de paie, le paramétrage de logiciels adaptés, la création d’entreprises, la gestion de liquidation, la déclaration sociale nominative, la rédaction de livre blanc de paie et la mise en place de S.I.R.H. « Ces personnes m’ont accompagnées durant de nombreuses années et leurs enseignements m’ont donné envie d’apprendre davantage et d’accompagner à mon tour les entreprises soucieuses de leur gestion de paie » explique Angèle Guillet.
La première fois que l’on rencontre Angèle Guillet, on découvre une passionnée de travail, avec un parcours professionnel de qualité. Depuis sa formation à la CCI du Val d’Oise dédiée à la création d’entreprises en 2019, les collaborations se multiplient : rédaction d’un livre blanc de paie sous la Convention Collective Nationale (CCN) du BTP, gestion de paie sous le CCN SYNTEC, réalisation d’un audit de paie et RH sous la Convention Collective Nationale des Cabinets Dentaires , mise en place d’un S.I.R.H dans un grand groupe de santé et la signature d’un contrat d’externalisation totale de paie de 3 ans, pour un premier client qui compte plus de 400 salariés, répartis sur près de 20 sites, avec comme outil de paie, SILAE. Le cabinet G.A. Paie Conseil devient alors l’unique intermédiaire entre le client et le cabinet de comptable.
Toutes ces missions permettent à Angèle Guillet de s’entourer de collaboratrices, c’est le début d’un développement commercial d’envergure. Pour optimiser le développement de son cabinet, notre boulimique de travail intègre le BNI boucle de l’Oise et accroît son chiffre d’affaires grâce à ce réseau d’entrepreneurs. « Il y a encore 2 ans, je me demandais si G.A. Paie Conseil deviendrait une structure à part entière et si je serai à la hauteur. J’ai encore plein de projets de développement pour mon entreprise et encore de belles rencontres humaines à faire » conclut Angèle.
Les services de G.A. Paie Conseil
G.A. Paie Conseil est un cabinet spécialisé dans la paie, la gestion du personnel et le S.I.R.H. Le rôle du cabinet est d’accompagner les entreprises et les experts-comptables dans la simplification et l’optimisation du processus de paie et de la gestion administrative de leur personnel.
Externaliser la gestion de la paie
Faire appel à un cabinet de gestion de la paie, c’est d’abord permettre à son entreprise de rester concentré sur son activité. En confiant cette mission à G.A. Paie Conseil, on a la garantie d’un résultat conforme aux exigences imposées par ce métier couplé d’une parfaite réactivité.
Externaliser la gestion de la paie s’effectue en 3 étapes :
- L’entreprise-cliente transmet chaque mois les éléments de paie (absences, heures supplémentaires, etc.).
- Le cabinet calcule et vérifie chaque bulletin, il s’assure de la conformité dans le respect de la réglementation en vigueur et génère les déclarations sociales correspondantes.
- Il fait ensuite parvenir à l’entreprise-cliente les bulletins de paie dans un espace sécurisé, au format souhaité.
Les services qui gravitent autour de la gestion de la paie
Pour répondre aux problématiques des entreprises et les accompagner de façon personnalisée, G.A. Paie Conseil met en place des solutions optimisées pour faciliter leur système de gestion.
Le cabinet a donc conçu des outils de gestion et de pilotage pour garantir aux entreprises, une gestion de la paie simplifiée.
Réaliser un audit de la paie dans son entreprise
Réaliser un audit de la paie permet à l’entreprise de vérifier si les calculs de paie réalisés respectent la réglementation sociale, la convention collective et les accords d’entreprise.
L’audit met en avant les anomalies et le cabinet rédige une liste de préconisations sur les correctifs à apporter afin de sécuriser les pratiques de l’entreprise.
Besoin d’un conseil de gestion de la paie ?
Lorsqu’une entreprise souhaite faire évoluer son système de paie ou son S.I.R.H, les actions doivent être encadrées par du conseil sur-mesure et de la mise en place de véritables outils de pilotage et de gestion.
Rédiger un livre blanc de paie
Un livre blanc de paie est un outil fiable et indispensable, qui recense les règles de paie et permet à l’ensemble des collaborateurs d’harmoniser toutes les pratiques de paie mises en place par l’entreprise. Un livre blanc de paie est un référentiel, un support pour les gestionnaires de paie dans leur pratique et qui leur permet d’assurer la pérennité du système.
Former les dirigeants et les équipes RH à la gestion de la paie
En formant les équipes et les dirigeants, G.A. Paie Conseil permet à tous ces acteurs de comprendre les clés de la gestion de la paie, d’assimiler les obligations associées, et de mesurer les impacts sur la gestion de l’entreprise. Lors de cette formation, le spécialiste apporte des outils afin que les équipes de paie/RH puissent être autonomes post-formations.
Contrôle URSSAF
Le cabinet accompagne également les TPE/PME dans la préparation en vue d’un contrôle URSSAF. Pour ce faire, il intervient dans la coordination des différents services, formalise les réponses et réunit tous les documents demandés de manière que l’entreprise soit opérationnelle le jour J.
Rachat ou fusion d’entreprises ?
Dans le cadre d’un rachat ou d’une fusion d’entreprises, le cabinet intervient auprès des dirigeants pour que ces actions soient réussies et simplifiées : analyse des données sociales de l’entreprise, intégration des salariés, accompagnement des dirigeants pour harmoniser les règles et les acquis sociaux.
Faire appel aux services de G.A Paie Conseil, c’est faire le choix d’une gestion de la paie qui convient à votre entreprise. Il peut s’agir d’un besoin d’externaliser la gestion de la paie de votre société, de façon globale ou partielle. Peu importe votre domaine d’activité, notre mission est de vous apporter un véritable soutien dans la gestion sociale et administrative de vos collaborateurs.
Nous répondons à vos attentes par du conseil spécifique à votre métier et grâce à notre expertise. Nous vous invitons à nous contacter par téléphone au 06.22.58.78.73
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